Une vingtaine de stagiaires et alternants ont rejoint l’aventure de GSP Textile depuis sa création. Leur énergie, leur créativité et leur adaptabilité ont contribué de manière significative au succès et à la croissance de l’entreprise. Sélection, formation, missions et évolution, suivez le parcours de nos stagiaires et alternants.
Parcours des stagiaires et alternants
Sélection et phase de recrutement
Nos recrues sont généralement scolarisées dans des écoles de mode, de commerce ou de graphisme. D’un niveau Bac +2 à Bac+5, nous les accompagnons dans ce qui est pour certains, leur première expérience en entreprise. Aider les étudiants à s’insérer dans la vie professionnelle est un vrai enjeu pour GSP Textile. Chaque tuteur est soucieux d’offrir à son apprenant une formation efficace aux méthodes de travail de l’entreprise. Il s’applique également à lui apprendre les spécificités du secteur textile et de l’intégrer à la vie et à la culture de GSP.
Au-delà des compétences techniques, des diplômes et des expériences antérieures, nous accordons une attention particulière à la motivation et à l’énergie de nos apprenants.
En effet, le recrutement de stagiaires et d’alternants est également pour nous un moyen d’impulser un nouveau dynamisme dans les équipes. Les recrues apportent un regard extérieur sur le travail réalisé, transmettent de nouvelles idées et importent des méthodes et techniques récentes.
Immersion et formation
Le début de leur parcours chez GSP Textile débute par une immersion dans le monde du textile. Apprentissage des différentes matières, de leurs spécificités, des différentes techniques de marquage, etc. Cette première phase est cruciale pour comprendre les rouages du secteur et se familiariser avec les spécificités du domaine.
L’ entreprise forme l’apprenant sur le fonctionnement, l’offre, les valeurs ainsi que les engagements. Puis, il intègre pleinement son pôle et s’adonne peu à peu aux missions relatives à son poste.
Après cette période de formation, le stagiaire ou alternant devient rapidement autonome et gagne peu à peu en responsabilités. Son travail est suivi par son tuteur, responsable de sa formation et de son développement au sein de son entreprise. Travailler en collaboration avec un membre de l’équipe expérimenté va permettre de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de sa formation scolaire.
Évolution au sein de l’entreprise des stagiaires et alternants
Chez GSP Textile, nous proposons à nos stagiaires et alternants des perspectives d’emploi durable. Ainsi, près d’un tiers de nos stagiaires ont poursuivi leur formation en alternance au sein de l’entreprise. De plus, près de la moitié de nos alternants se sont ainsi vu proposer un poste chez nous, après l’obtention de leur diplôme.
Témoignage de Clara, alternante devenue salariée chez GSP Textile
Parle-nous de ton parcours au sein de GSP Textile.
Suite à une candidature spontanée, j’ai d’abord intégré l’équipe de GSP en mars 2021, en tant que stagiaire en marketing. Après 3 mois de stage qui ont permis de valider ma 1ère année de Master en Marketing de la mode et du luxe, j’ai cette fois-ci intégré l’entreprise en tant qu’alternante en contrat d’apprentissage. Après 1 an au poste d’assistante marketing et l’obtention de mon diplôme, je suis désormais salariée. Actuellement chargée de développement, je suis fière d’avoir parcouru un si long chemin !
Quelles étaient tes principales missions en tant qu’alternante ?
Mon précédent poste de stagiaire m’a permis d’être rapidement autonome dans mes missions. Ainsi, j’ai pu me pencher sur diverses taches, riches et variées : analyse de marché et veille concurrentielle, élaboration de contenu/supports/outils de communication, gestion des réseaux sociaux, préparation et participation à des événements professionnels, etc.
Comment s’est déroulée ton intégration au sein de l’entreprise ?
Mon intégration s’est très bien déroulée. Les équipes ont été très bienveillantes. J’ai également très bien été accompagnée par mon tuteur. Chez GSP Textile, chaque collaborateur, et ce quel que soit son statut, est pris en considération à la même échelle.
Qu’est-ce qui t’a donné envie de poursuivre l’aventure en tant que salariée ?
Je suis passionnée par l’univers du textile. De plus, ici les jours se suivent et ne se ressemblent pas. Impossible de s’ennuyer. J’apprécie le fait d’être polyvalente et d’avoir la chance d’avoir des missions diversifiées. GSP Textile étant une jeune entreprise, il y a encore de nombreux projets très intéressants en perspective.
Quels conseils donnerais-tu à d’autres étudiants qui souhaiteraient poursuivre une alternance chez GSP Textile ?
Selon moi, le plus important est d’être motivé et curieux d’apprendre. Ne craignez pas de prendre des initiatives et de proposer des idées. Je dirais aussi qu’avoir un attrait pour le textile est un plus !
Si comme Clara, vous souhaitez rejoindre l’aventure GSP, contactez-nous via ce formulaire de contact ou sur LinkedIn.